Konflik terjadi, karena ada perbedaan
dari setiap individu dalam bersosialisasi atau berinteraksi. Baik itu perbedaan
menyangkut fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat,
keyakinan, dan lain sebagainya terhadap setiap anggota, staf, atau
karyawan. Penyebab konflik itu sendiri
yaitu hambatan komunikasi, batasan pekerjaan yang tidak jelas, pertikaian,
harapan yang tidak terwujud, dan lain sebagainya. Mediator konflik bisa terjadi
dari manusia itu sendiri yang menciptakan atau pun memecahkan konflik tersebut.
Contoh konflik dalam organisasi, kesalah pahaman setiap karyawan, staf, atau
anggota didalam sebuah organisasi. Karena ada anggota yang memiliki lebih dari
satu manager atau sistem koordinasi yang tidak jelas. Dan disini pemimpin dari
sebuah oraganisasi itulah bertindak sebagai mediator untuk memecahkan konflik
tersebut.
Link Game
Rabu, 21 September 2011
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
(Hak Cipta)Yulianto_Taufiq. Diberdayakan oleh Blogger.
0 komentar:
Posting Komentar